« C’est un projet transverse qui intègre l’ensemble de nos 17 branches et qui concoure concrètement et opérationnellement à favoriser l’employabilité des personnes en situation de handicap », indiquent Francis Bartholomé et Denis Schirm, présidents d’OPCO Mobilités. La convention nationale d’objectifs et de moyens d’une durée de trois ans, signée entre l’OPCO mobilités et l’Agefiph s’organise en deux axes : l’alternance et l'accompagnement des entreprises, des branches et des personnes en situation de handicap.
L’Agefiph pourra apporter son accompagnement et son offre de service aux branches professionnelles qui se mettent en action concernant l’intégration du handicap. « L’implication d’OPCO Mobilités permettra de faire évoluer le droit à la formation par une accessibilité de la formation pour tous ; ce qui est un incontournable pour ce projet », indique également le communiqué. Cette mobilisation repose à la fois sur la sécurisation des parcours professionnels (professionnaliser les acteurs internes et externes, développer l’alternance, faciliter les transitions professionnelles, soutenir les politiques inclusives de formation) et sur la mobilisation des entreprises et des branches (informer, sensibiliser et outiller les entreprises et les branches, développer les plans d’actions sectoriels).
OPCO mobilités recouvre près de 140 000 entreprises, qui représentent 1,6 million de salariés. Dans le transport routier de marchandises, on compte seulement environ 3,5% de travailleurs en situation de handicap.
