La date comme le lieu de signature de cette charte n’ont pas été choisis au hasar : les trois partenaires, spécialistes de la formation dans le transport et la logistique, se sont retrouvés le 20 novembre dans les locaux de la société SFD DGL Distribution au MIN de Rungis (Val-de-Marne). Une fois scellée cette adhésion commune, les cosignataires ont rencontré les élèves de seconde du lycée Saint-Exupéry de Créteil (Val-de-Marne).
Pénurie d'emploi récurrente. Dans un contexte où les entreprises du transport peinent à embaucher, les trois partenaires ont signé une charte pour améliorer la qualité des formations, afin de faciliter la réussite des apprenants aux examens et de permettre leur insertion dans l’emploi durable.
Formations sur-mesure. Dans des secteurs d’activité qui englobent près de 300 métiers, ce n’est pas simple de faire des formations sur-mesure. Que l'on privilégie le transport de voitures ou celui de viande pendue, certaines compétences sont communes, d’autres spécifiques. Pourtant, les organismes agréés de formation tentent de répondre au mieux aux besoins spécifiques, notamment des transporteurs.
« En tant que cofinanceur de près de 50 000 dossiers de formation d’accès aux métiers de la conduite chaque année, l’AFT est attachée à l’employabilité des candidats à ces métiers, souligne Valérie Dequen, déléguée générale de l’AFT. Cela passe indéniablement par une formation de qualité qui permet aux entreprises de bénéficier de salariés qualifiés et opérationnels ».
Les entreprises du transport et de la logistique demandent aux futurs embauchés des compétences techniques, mais aussi la capacité à s’inscrire durablement dans un emploi.
Une charte pour quoi faire ? À travers la signature de cette charte tripartite, les acteurs de la formation s’engagent à mettre en œuvre un certain nombre d’actions. En premier lieu, homogénéiser le niveau des entrants à travers une sélection adaptée et une évaluation personnalisée, mais pas seulement.
Sur les conditions d’accueil des stagiaires.
- Assurer l’accueil des stagiaires et un accompagnement personnalisé.
- Mobiliser des moyens (humains et matériels) adaptés pour offrir des prestations de qualité et un environnement d’apprentissage optimal.
- Promouvoir la diversité et l’égalité des chances dans l’accès à la formation.
- Afficher dans les locaux une note d’information relative au cofinancement de l’AFT sur les formations de conduite routière.
Pour les objectifs de la formation :
- Définir les objectifs pédagogiques et adapter les programmes aux besoins des apprenants et des entreprises.
- Prendre en compte le cadre imposé par les référentiels de certification et leurs évolutions.
Pour la méthodologie et la pédagogie
- Veiller à l’adéquation entre les contenus pédagogiques, les objectifs de la formation et les publics visés et s’assurer de la pertinence des contenus.
- Utiliser des méthodes pédagogiques, interactives et innovantes (simulateur de conduite), pour susciter l’intérêt des participants et adapter les parcours de formation à leurs besoins spécifiques.
- Mettre en place des évaluations de mesure des acquis et offrir un suivi individualisé.
Sur les compétences des formateurs :
- Garantir que les formateurs possèdent les qualifications nécessaires et les encourager à participer à des formations pour parfaire leurs connaissances et compétences.
- Les sensibiliser à l’importance du cadre réglementaire sur l’organisation des examens finaux.
Sur le suivi et la satisfaction des participants :
- Réaliser des enquêtes de satisfaction et analyser les résultats pour mettre en place des actions correctives.
- Proposer un suivi après la formation pour faciliter l’intégration dans le monde professionnel.
La charte inclut une démarche RSE et la conformité RGPD :
- Collecter et utiliser les données en toute transparence et assurer leur confidentialité et sécurité.
- Mettre en place des pratiques écoresponsables telles que la conduite économique et la réduction des GES pour s’inscrire dans une démarche respectueuse du développement durable.
Crédit photo : Christophe Barette
À lire également : Pour la deuxième année consécutive, l’AFT Transport & Logistique organise la Semaine transport-logistique en mouvement. Du 18 au 22 novembre 2024, l’opération va permettre à de nombreux collégiens, lycéens et demandeurs d’emploi de découvrir un secteur d’activité qui offre de nombreux débouchés.
