Recrutement de conducteurs et exploitants : comment les transports Bray prospectent

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« Depuis le début de l’année, nous avons embauché 30 personnes en CDD ou CDI et accueilli 64 stagiaires », dévoilait David Bray, président des transports Bray, lors de la journée portes ouvertes de l'entreprise.

Crédit photo Cécile Marcq
Les transports Bray sont en plein développement et, dans ce contexte, recrutent à différents postes au sein de l'entreprise. Pour prospecter utile, la PME a organisé une journée portes ouvertes le 8 juin, attirant 350 participants à Méricourt (Pas-de-Calais). David Bray, président de la société éponyme, dévoile les retombées de cette journée ainsi que ses besoins en recrutement. Entretien.


David Bray, vous avez organisé une journée portes ouvertes le 8 juin, à Méricourt (62). La matinée a été marquée par une table ronde réunissant des acteurs du transport routier, mais aussi des élus comme Xavier Bertrand, président du Conseil général des Hauts-de-France. Quels enseignements en tirez-vous ? 

Ces échanges ont été très fructueux. Nous avons pu exposer nos engagements en matière de décarbonation, moteur de notre action, mais aussi et surtout dévoiler notre politique pour l'emploi, l’accueil de stagiaires et l’attractivité.…
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