Dachser France annonce un recrutement massif, soit 300 personnes, au cours de l’année 2021. 250 CDI et 50 CDD seront ainsi disponibles à travers toute la France sur le site du prestataire de solutions de transport et logistique : des attachés commerciaux, responsables de développement, chargés de relation clients, formateurs et conseillers techniques (DENO), affréteurs, mais également des postes en lien avec l’exploitation et l’organisation logistique. Cela représente 10 % de ses effectifs, actuellement 3 000 collaborateurs, présents sur 68 sites en France.
"L’année 2020 a prouvé l’importance d’une chaîne d’approvisionnement solide grâce à des logisticiens et transporteurs fiables. L’année 2021 va être pour Dachser France une année d’adaptations aux évolutions des marchés. En effet, l’entreprise poursuit, malgré la crise sanitaire, sa politique de recrutement pour répondre à l’accroissement de son activité et notamment à l’export, explique Valérie Raveleau, directrice développement RH chez Dachser France. Ainsi nous recrutons pour cette année 300 personnes, principalement sur des postes de commerciaux, formateurs, exploitants transport et chargés de relation client."
Evolution et mobilité à l'international
"Être au sein d’un vrai réseau intégré européen est un atout non négligeable pour vendre les produits et services de Dachser, confie Yannick Orieux, directeur du développement des affaires de Dachser France. Le fait que les process de travail (production, organisation, moyens utilisés,…) soient homogènes dans toutes les agences du réseau nous permet d’être sereins par rapport aux engagements pris auprès de nos clients." Le communiqué de presse met en avant la dimension internationale de Dachser, qui facilite l’évolution et la mobilité de ses collaborateurs, soit 190 mobilités fonctionnelles en France et à l’international en 2020.
Autre témoignage, celui de Marie Devigne, formatrice et conseillère technique (DENO) : "Être formateur et conseiller technique chez Dachser France, c’est avoir déjà parcouru plusieurs postes au sein de l’entreprise. Grâce à notre maîtrise des outils informatiques développés en interne, nos missions sont diverses, elles vont du déploiement d’un nouveau process, au suivi de la qualité, en passant par le support des collaborateurs, et l’analyse des besoins, la formation… Ce qui me plaît le plus dans ce poste, c'est cette sensation valorisante d’apporter quelque chose aux autres. Un formateur et conseiller technique chez Dachser est un véritable trait d'union entre l'opérationnel et le fonctionnel, il faut avant tout aimer le contact humain".
