L’Officiel des transporteurs : Pour quelle raison vous êtes-vous engagé avec l’AFT dans la Caravane des métiers d’Auvergne-Rhône-Alpes orientation ?
Matthieu Cabaud : Parce que nous sommes signataires, depuis 2021, de la charte de l’AFT intitulée Ambassadeurs de l’emploi. Celle-ci nous permet de travailler sur trois axes, objectifs chiffrés à l’appui : la fidélisation de nos salariés, l’amélioration de nos méthodes de recrutement et la promotion des métiers sur le territoire. Nous participons ainsi à énormément d’actions : interventions et jurys dans des écoles, accueil de stagiaires, visites de nos sites, ateliers transport avec France travail… L’AFT sélectionne chaque année un transporteur différent pour l’accompagner dans la Caravane des métiers et je crois que nous avons été choisis - après les groupes XPO et Berto les deux années précédentes – parce que nous nous sommes montrés de bons acteurs du label Ambassadeurs de l’emploi. Nous le renouvelons d’ailleurs cette année.
L’O.T. : Comment se concrétise votre participation à l’opération ?
M. C. : Je serai moi-même présent à certaines villes-étapes de la Caravane mais, pour toute la durée de l’opération, nous mettons à disposition tour à tour deux formateurs, ainsi que l’un de nos véhicules, qu’ils conduiront. Il s’agit d’une semi frigorifique que nous avons habillée extérieurement aux couleurs à la fois du label Ambassadeurs de l’emploi et de l’événement. L’AFT organise l’intérieur avec son stand, une grande fresque des métiers du transport et de la logistique, du matériel de réalité virtuelle… Elle aura un rôle de conseil large sur l’orientation et les formations, tandis que nous, nous apporterons notre expérience sur la manière dont cela se passe en entreprise.
L’O.T. : Qu’attendez-vous d’une opération aussi grand public ? Des recrutements ?
M.C. : Nous espérons déjà avoir du monde, parce qu’y consacrer un véhicule et un formateur chaque jour, cela nous coûte. Le but n’est pas juste d’être présent, mais de participer à la promotion du secteur. Nous n’espérons pas recruter, d’autant que nous avons moins de besoins en ce moment car le contexte n’est pas favorable. Mais la valorisation de nos métiers est un travail de longue haleine, à effectuer même lors de baisses d’activité. D’ailleurs, avec la Caravane des métiers, nous irons par exemple à Cluses et à Moutiers, en Haute-Savoie et Savoie, des départements où TVE Logistique n’intervient pas. Mais cela nous permet aussi de montrer que nous sommes une entreprise active.
