Dans la démarche d’aider à amélioration des conditions de vie dans le TRM, la FNTR a signé une convention de partenariat avec l’Observatoire Amarok, une association s’intéressant à la santé physique et mentale des dirigeants. Effective depuis le 21 septembre, cette collaboration va permettre aux entreprises adhérentes à la fédération de s’appuyer sur un outil d’évaluation de la santé au travail. Cet outil s’appuie notamment sur « un satisfactomètre entrepreunarial », d’un « stressomètre entrepreunarial ». Ce qui permet de mesurer le stress psychologique et repérer un état de burn-out du chef d’entreprise.
Un accompagnement proposé
Les dirigeants ont accès à un questionnaire anonyme disponible sur une plateforme web pour évaluer leur santé au travail. Une fois l’évaluation renseignée, le chef d’entreprise aura accès à son taux de risque d’épuisement professionnel. Si ce résultat excède un seuil défini par l’Observatoire Amarok, il pourra bénéficier d’un formulaire de contact pour bénéficier d’un rappel pour proposer une écoute psychologique anonyme et une prise en charge par la FNTR.
En matière de santé, les dirigeants sont notamment exposés à un risque d’hyperconnexion dû à la consultation permanente de mails, y compris en période de congés. Cette tendance favorise des risques pour le chef d’entreprise pouvant conduire au burn-out. Pour éviter les dangers liés à l’hyperconnexion, il existe certaines astuces déployées par certains dirigeants d'entreprise pour mieux déconnecter.
