Recrutement : STEF noue un partenariat avec Défense Mobilité

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STEF Défense Mobilité

De gauche à droite : Céline Vidili, directrice des ressources humaines de STEF Transport France et Bénédicte Le Deley, directrice générale de Défense mobilité.

Crédit photo JPH / Clandoeil.fr
Le spécialiste du transport frigorifique STEF a signé un accord de coopération avec l’agence de reconversion du ministère des Armées Défense Mobilité. Ce partenariat devrait aider le transporteur à pallier ses besoins en effectif.

Le 25 septembre, le groupe STEF a officialisé une collaboration avec Défense Mobilité, l’agence de reconversion du ministère des Armées. Un accord de trois ans où les deux partenaires sont gagnants. D’une part, cela va « faciliter l’accès à l’emploi des personnels militaires et civils du ministère des Armées, en reconversion ». Du côté de STEF, cette coopération va contribuer à pallier les besoins de recrutement du transporteur spécialisé dans le frigorifique alimentaire. « Cet accord de coopération de proximité avec Défense mobilité représente un vivier de talents dans un contexte de forte tension sur le marché de l’emploi. Elle est une opportunité unique de recruter, sur l’ensemble du territoire, des profils de qualité en parfaite adéquation avec nos besoins en compétences et partageant les mêmes valeurs que notre Groupe. Les militaires sont reconnus pour leur savoir-faire acquis dans un environnement opérationnel, et leur savoir-être avec des valeurs fortes comme l’esprit d’équipe, la rigueur ou encore l’adaptabilité », déclare Céline Vidili, directrice des ressources humaines de STEF Transport France. Le groupe compte actuellement près de 22 000 collaborateurs sur 270 sites dans huit pays européens.

Trois publics prioritaires

Dans le cadre de cette coopération, les deux partenaires ont identifié trois publics prioritaires susceptibles d’entrer dans le programme : les militaires en reconversion qui souhaitent donner une nouvelle orientation à leurs parcours professionnel ; les militaires blessés qui souhaitent consolider leur projet ou se réinsérer durablement dans le secteur privé ; et enfin les conjoints bénéficiaires du « Plan Famille ». « Avec STEF, nos candidats militaires et civils ont la perspective de rejoindre une entreprise qui concile les aspects économiques avec les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux. Ils auront également accès à une diversité d’offres d’emploi qui concernent des postes d’opérationnels et d’encadrement, ainsi que de solides perspectives d’évolution », indique Bénédicte Le Deley, directrice générale de Défense mobilité.

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