Le groupe Fraikin, l'un des leaders de la location longue durée de véhicules commerciaux et industriels, annonce qu'il recrute plus de 140 collaborateurs dans le but de soutenir son développement.
Parmi les différents postes ouverts se distinguent :
Pour attirer de nouveaux talents, Fraikin explique qu'il "dispose de nombreux atouts à l’image de sa solidité mais également des conditions de travail attractives proposées au sein du groupe".
Dans ce contexte, l’entreprise attache une attention particulière à s’entourer de collaborateurs souhaitant s’investir sur le long terme et propose 134 postes en CDI. "Chacun a l’opportunité d’évoluer : vers plus d’expertise, vers des postes de management, ou encore à l’international, explique le loueur. Le groupe accorde une grande importance à l'évolution des carrières de ses collaborateurs et à la prise en compte de leurs perspectives professionnelles, en garantissant notamment des formations régulières de ses équipes".
Au-delà des compétences techniques, le groupe développe son activité "avec le souci constant de mieux servir ses clients". Cela passe notamment par "le savoir-être des collaborateurs et par la recherche d’excellence au niveau des agences, afin d’offrir un service premium aux clients de l’entreprise".
La relation de proximité que Frraikin entretient avec ces derniers se retrouve au sein même des équipes, avec convivialité et professionnalisme. Chez Ffraikin, intégrité, transparence, proximité et exigence sont les maîtres-mots du succès.
Parmi les différents postes ouverts se distinguent :
- Mécaniciens poids lourds : prestation technique (entretien, réparation...) demandée par les clients. En charge de réaliser des travaux de maintenance sur des véhicules industriels (PL) et sur les équipements qui les composent dans le respect des procédures et règles de sécurité.
- Carrossiers : rattachés au chef d'atelier, pour réaliser des travaux de carrosserie et de peinture sur les véhicules de l'agence, mais aussi des actions d'entretien préventif et/ ou curatif sur les matériels et leurs équipements.
- Conducteurs poids lourd : assurant le transport de marchandises à l’aide d’un camion de plus de 3,5 t pour livrer les clients, en prenant en compte les différents impératifs de satisfaction.
Pour attirer de nouveaux talents, Fraikin explique qu'il "dispose de nombreux atouts à l’image de sa solidité mais également des conditions de travail attractives proposées au sein du groupe".
Evolution professionnelle
Dans ce contexte, l’entreprise attache une attention particulière à s’entourer de collaborateurs souhaitant s’investir sur le long terme et propose 134 postes en CDI. "Chacun a l’opportunité d’évoluer : vers plus d’expertise, vers des postes de management, ou encore à l’international, explique le loueur. Le groupe accorde une grande importance à l'évolution des carrières de ses collaborateurs et à la prise en compte de leurs perspectives professionnelles, en garantissant notamment des formations régulières de ses équipes".
Au service des clients
Au-delà des compétences techniques, le groupe développe son activité "avec le souci constant de mieux servir ses clients". Cela passe notamment par "le savoir-être des collaborateurs et par la recherche d’excellence au niveau des agences, afin d’offrir un service premium aux clients de l’entreprise".
La relation de proximité que Frraikin entretient avec ces derniers se retrouve au sein même des équipes, avec convivialité et professionnalisme. Chez Ffraikin, intégrité, transparence, proximité et exigence sont les maîtres-mots du succès.
A propos de Fraikin
- 75 ans d’existence
- Chiffre d'affaires 2021 : 965 millions d’euros en 2021
- Effectif : 3 000 collaborateurs dont 2 500 en France
- Parc moteur : plus de 60 000 véhicules en circulation dans 8 pays
- Solutions utilisées par plus de 11 200 clients.
- Pour plus d’informations : www.fraikin.fr
