Des fonds pour accélérer la mobilité interne

Déjà implantée en France, mais aussi en Belgique et au Royaume-Uni, Andjaro a participé à près de 250 000 mouvements de personnel en 2019. Fondée en 2015, cette start-up de la HR Tech (ressources humaines) vient de réaliser une levée de fonds qui lui permettra de s’adresser à de nouveaux secteurs d’activité et de se développer en Europe. Andjaro a pour objectif de simplifier et de flexibiliser la recherche de collaborateurs pour des missions ponctuelles en donnant la priorité aux ressources internes. Dans ce but, la start-up offre une plateforme de mise en relation des managers en recherche de personnel avec les collaborateurs volontaires et disponibles dans l’entreprise. En cela, elle participe à la numérisation des processus de gestion des ressources humaines. L’un des intérêts d’Andjaro est de s’adapter aux cols bleus, trop souvent oubliés par la HR Tech. Elle évite ainsi le recours à des contrats précaires et rationnalise le rapport à l’emploi tout en participant à la pérennité des emplois. Andjaro va continuer d’investir dans sa solution technologique Workforce Intelligence, qui fait correspondre en temps réel les collaborateurs disponibles avec les besoins des équipes opérationnelles. Cette solution SaaS a déjà séduit des entreprises comme Compass, Elior, Engie, Sodexo ou Starbucks, dont certaines l’ont positionnée au cœur de leur riposte à la crise sanitaire. Elle permet le remplacement rapide d’un collaborateur dans l’impossibilité de se rendre sur son lieu de travail en raison des mesures restrictives liées à la crise. Andjaro calcule les temps de trajet et participe à un redéploiement des ressources humaines à la volée selon les besoins et les disponibilités. La start-up a d’ailleurs été sélectionnée par le gouvernement dans le cadre du plan de continuité d’activité. Même hors crise, elle apporte une solution concrète et vertueuse afin de concilier l’optimisation de la masse salariale avec la fiabilité des opérations, la performance RH, la qualité de vie au travail, la réduction des coûts et la satisfaction des collaborateurs.