XPO Logistics lance une opération forums Emploi dans les semaines à venir, afin de présenter la diversité des emplois disponibles que le transporteur propose en France.
Les équipes de l'entreprise présenteront les services fournis par XPO et rencontreront les candidats intéressés par des postes de cariste, de conducteur routier et autres fonctions, pour des contrats à durée déterminée ou indéterminée.
Sept forums Emploi
Ces forums Emploi se déroulent dans sept agences LTL du groupe de 10h à 16h, les 24 février et 17 mars prochains :
Le 24 février : Angers (49), Bourges (18), Vitrolles (13), Nancy (54), Cuisery (71) et Bondoufle (91).
Le 17 mars : Jonage (69).
L'inscription préalable et plus d’informations sont accessibles ici.
XPO possède le plus grand réseau de distribution palettisée en France.
Campagne de recrutement nationale
Au delà de cette initiative, XPO s'associe à AFT Transport et Logistique, à Pôle Emploi et à Cap Emploi, ainsi qu'à des établissements d'enseignement secondaire pour recruter des candidats pour des emplois en France.
« Cette initiative de recrutement à grande échelle reflète notre volonté de communiquer sur l'attractivité de notre secteur et d'accueillir de nouveaux collaborateurs chez XPO, où ils pourront évoluer au sein de notre réseau national, déclare Gaëlle Provensal-Raoux, directrice des Ressources Humaines France de XPO Logistics. En plus de recruter pour des postes ouverts dans toute la France, nous avons pour objectif de recruter 150 étudiants en alternance cette année ».
XPO encourage l’évolution professionnelle de tous ses collaborateurs et les accompagne dans l’atteinte de leurs objectifs au travers de la formation, d’une communication régulière et de plans de carrière. La politique de promotion et de mobilité interne de l’entreprise permet par ailleurs d’élargir encore davantage les opportunités.
En tant que signataire de la Charte de la Diversité, XPO s'est engagé à continuer d’intégrer la diversité et l'inclusion dans sa culture d’entreprise, notamment en luttant contre toute forme de discrimination, en formant ses équipes impliquées dans le recrutement à la diversité, par la mesure régulière des actions en faveur de la diversité et en respectant tous les autres articles de la charte. Tous les postes de XPO en France sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
