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Quels sont les objectifs de ces forums emploi ?
Susciter les vocations auprès des plus jeunes, en leur faisant découvrir notre environnement et la richesse de nos métiers, et rencontrer des candidats pour les postes que nous avons à pourvoir.
Ouvrir les portes de nos agences est un moyen concret et convivial de valoriser nos métiers et de faire connaître notre entreprise. Il est important d’avoir un ancrage local et de jouer notre rôle en tant qu’acteur économique au plus près des territoires.
Tisser des liens avec les acteurs locaux, faire connaître nos activités et les opportunités qui existent dans chaque région dans laquelle nous sommes présent est important. Ça l’est d’autant plus que nous avons un maillage territorial fort, avec au moins un site dans chacune des régions de l’Hexagone.
Comment vont se passer concrètement ces forums ?
Lors de nos portes ouvertes, les équipes accueillent des élèves de collèges et lycées et des étudiants le matin. L’après-midi, elles rencontrent les candidats intéressés par des postes ouverts :
- personnes en recherche d’emploi,
- en démarche d'orientation ou en recherche de projet professionnel,
- intérimaires,
- ainsi que des prescripteurs.
Le forum emploi XPO en agence inclut :
- une présentation de XPO et de ses activités,
- une présentation des métiers du transport et de la logistique,
- une visite du site,
- des ateliers de découverte des métiers du transport et de la logistique au travers de la réalité virtuelle.
- Pour les personnes en recherche d’emploi : des sessions de job dating et une rencontre avec l'équipe des ressources humaines.
Quels sont les postes à pouvoir ?
Cela varie selon les agences. Globalement, nous avons des besoins récurrents pour des postes de conducteur/conductrice, caristes, exploitants et affréteurs/affréteuses.
Quels sont les profils recherchés ?
Nos postes sont ouverts à tous, notamment aux personnes en situation de handicap. Concernant les postes de cariste et de conducteur, il est nécessaire d'être tituliaire des titres obligatoires (permis poids lourd ou super lourd, CACES...), mais nous formons également à ces métiers.
Quelles suites aux candidatures seront données après les forums ?
Après une session de job-dating, il y a possibilité d'embauche directe. Mais cela peut-être aussi une prise de contact et de mise en relation pour un projet de formation professionnelle à nos métiers. C’est également pour nous un moyen de constituer un vivier de candidats potentiels, pour des opportunités futures.
Quel bilan tirez-vous de l'expérience déjà menée en 2022 ?
L'opération a été réussie, avec beaucoup de retours positifs de la part des participants, quelque soit leur profil. Présenter concrètement notre environnement, nos collaborateurs et nos équipements le temps d’une journée donne une dimension supplémentaire à une démarche de recrutement.
De la même manière, que des jeunes voient des équipes passionnées par leur métier et les coulisses d’une activité parfois méconnue fait réellement la différence : nous espérons avoir suscité de nombreuses vocations. Par ailleurs, nous avons recruté plusieurs personnes (conducteur, exploitant, etc) qui sont aujourd’hui intégrées et heureuses de faire partie des effectifs.
