Avec sa nouvelle initiative, GT Solutions fait le pari de la formation initiale pour contrer les difficultés de recrutement. Précurseur en 1988 avec la création de la première École du conducteur privée à Bassens, le groupe forme déjà 120 personnes en contrat pro chaque année.
Cette première école interne propose une formation de sept mois, dont trois mois de cours théoriques et quatre mois d’apprentissage dans l’une de ses dix filiales. Plus de 3 500 conducteurs ont ainsi été formés, un nombre encore insuffisant pour faire face à la pénurie de chauffeurs.
Anticiper ses besoins
Le groupe a par conséquent fait le choix d’en lancer une seconde, cette fois en Île-de-France, où ses agences peinent plus qu’ailleurs à recruter. "Nous devons nous appuyer sur l’école pour contrer la pénurie, affirme Michel Sarrat, P-dg du groupe. Pour des raisons de délais et de coûts, nous nous sommes tournés vers l’Aftral pour monter le projet."
Après un premier contact en septembre 2018, le projet prend forme. Cette nouvelle école, implantée sur deux sites, l’Aftral Sud à Savigny-le-Temple (77) et l’Aftral Nord à Aulnay-sous-Bois (93), formera 84 élèves par an sur sept promotions de douze personnes.
Un tutorat "maison"
Les alternants du site de l’Aftral Sud seront placés en tutorat à GT Solutions Centre Ouest (4 élèves) et en Île-de-France (8 élèves). Ceux qui sont formés au centre Aftral Nord seront ensuite en entreprise au sein de GT Solutions Île-de-France Nord (6 élèves), GT Solutions Nord (5 élèves) et un dans la filiale métier Béton Services.
Lire l'intégralité de l'article dans L'Officiel des Transporteurs n°2969 du 12 avril 2019.
