Le ministère du Travail a publié une nouvelle version du protocole national de déconfinement qui se substitue au précédent ainsi qu’aux fiches métiers et guides des branches professionnelle qui n’auront plus de valeur normative. Ils seront prochainement remplacés par une FAQ répondant aux questions des entreprises. Le protocole « phase 3 » du 24 juin 2020 précise que le télétravail n’est désormais plus la norme. Pour autant, il reste une solution « à privilégier dans le cadre d’un retour progressif à une activité présentielle, y compris alternée ». Pour les salariés à risque ou vivant avec une personne à risque, « le télétravail doit être favorisé par les employeurs », sur demande des intéressés et si besoin après échange entre le médecin traitant et le médecin du travail.
Si le télétravail ne peut être accordé, il convient d’assortir le travail présentiel de mesures de protection complémentaires. Par exemple, l’employeur devra mettre à disposition un masque à usage médical au travailleur, qui devra le porter sur les lieux de travail et dans les transports en commun lors des trajets domicile-travail et en déplacement professionnel.
La jauge de 4 m2 pour assurer la distanciation sociale disparaît. Désormais, chaque collaborateur doit disposer d’un espace lui permettant de respecter la règle de distanciation physique d’au moins un mètre par rapport à toute autre personne (autre salarié, client, usager, prestataire, etc.). Le port du masque s’avère obligatoire si la règle de distanciation ne peut être respectée. Cette nouvelle version du protocole rend obligatoire la désignation d’un référent Covid-19 dans toutes les entreprises. Dans les petites entreprises, il peut s’agir du dirigeant lui-même.
