La crise sanitaire continue de bouleverser l’organisation du travail mais les entreprises prévoient toujours d’embaucher. Ce sont les deux tendances qui ressortent de la deuxième enquête de France Logistique sur le marché du travail, relayée du 14 au 25 septembre.
À fin septembre 2020, un quart des établissements interrogés dans le cadre de l’enquête France Logistique a déclaré avoir eu recours au chômage partiel. Une proportion plutôt élevée mais qui baisse par rapport à juillet 2020 (43 %). Désormais, 30 % des entreprises préfèrent prioriser les congés, RTT et récupérations afin d’ajuster la voilure. Utilisé actuellement par une entreprise sur cinq, le télétravail pourrait être adopté ou développé par près de 30 % des sociétés suite à la signature d’une charte ou d’un accord. Parmi les bénéfices de ce mode de travail, les répondants citent principalement les gains de productivité (67 %) ainsi qu’un meilleur climat social et une fidélisation des salariés (44 %). Entre juillet et septembre 2020, la proportion des établissements en sous-effectif reste stable mais élevée puisqu’ils sont deux fois plus nombreux que ceux en sureffectif.
En matière de recrutement, 45 % des entreprises envisagent des embauches dans les deux prochains mois et près de 50 % de ces recrutements sont liés à des créations de postes. Les recherches concernent essentiellement les métiers de conduite routière et d’exploitation transport-logistique. Par ailleurs, 33 % des établissements ont prévu de recourir à l’alternance. Enfin, 39 % des répondants ont déclaré que la prise de conscience du rôle clé joué par les métiers du transport et de la logistique pendant le confinement a changé positivement l’image du secteur au sein de l’opinion publique. Plusieurs d’entre eux ont même recommandé des actions de communication et de valorisation autour de ces métiers afin d’en améliorer l’attractivité. Tous les deux mois, une enquête sera mise en ligne pour déterminer à intervalles réguliers les besoins des entreprises. Les organisations membres de France Logistique (FNTR, OTRE, Union TLF, AUTF, CGI, Afilog), avec l’AFT, avaient lancé en juillet cette cellule de veille du marché du travail pour faire face au risque de fragilisation des emplois du secteur transport-logistique en répercussion de la crise et pour assurer la performance française de la chaîne logistique. Cette cellule a pour vocation d’orienter les décisions et l’action en vue d’accompagner des démarches concrètes en faveur du soutien et du développement de l’emploi.
