La Fondation Carcept Prev lance les Prix Santé et Bien-être au travail pour récompenser les meilleures solutions en matière de qualité de vie au travail (QVT) imaginées, ou applicables, dans la branche transport et logistique. Les professionnels du transport, start-up et entrepreneurs sociaux ont jusqu’au 31 octobre pour déposer leur candidature. Dans la lignée de la mise en avant des salariés du secteur pendant la période de confinement, la Fondation Carcept Prev lance les Prix de la Fondation Carcept Prev Santé et Bien-être au travail afin de valoriser les hommes et les femmes du secteur et ceux qui agissent pour améliorer leur quotidien. Destiné aux initiatives et solutions innovantes en matière de qualité de vie au travail (QVT), ce concours s’inscrit également dans la continuité de la démarche de prévention de branche. Les prix seront remis au cours de l’hiver, après délibération d’un jury associant les partenaires de la fondation Carcept Prev et notamment la Cnam risques professionnels et les organismes de la formation professionnelle. Les professionnels du transport, start-up et entrepreneurs sociaux qui ont mis en place des initiatives ou solutions en matière de QVT adaptées à la branche transport et logistique peuvent déposer leur candidature jusqu’au 31 octobre.
Les candidats pourront concourir dans trois catégories, à commencer par celle du « Transport Santé au travail », qui s’adresse à tous les acteurs de la branche ayant imaginé ou mis en place une solution performante pour pallier les risques psychosociaux (RPS) spécifiques au secteur, ou en faveur de la prévention de TMS, malnutrition, addiction et de la pratique d’un sport en entreprise. La catégorie « Innovation Express » vise les entrepreneurs sociaux et start-up qui ont mis en place une solution pour améliorer la santé et le bien-être au travail, à la condition que son impact positif puisse répondre et être appliqué aux spécificités des besoins QVT de la branche transport. Enfin, « Dispositif Covid » s’adresse aux dirigeants ou DRH qui ont mis en œuvre une initiative originale ayant préservé ou accompagné leurs collaborateurs pendant la crise sanitaire. Les meilleures initiatives recevront un chèque pouvant aller jusqu’à 7 500 euros.
