Les trois entreprises du groupement Log’in3 ont commencé, en 2017, par une démarche d’évaluation avec l’agence Lucie. On a élaboré plusieurs projets dans chaque société, sur chaque thématique de la RSE qui reprenait l’ISO 26000. Nous nous sommes rendu compte que nous avions déjà engagé de nombreuses initiatives qui correspondaient aux objectifs. À la fin de l’évaluation, en 2018, STTI et TCP ont décidé de se faire labelliser. STTI a été la première dans le Grand-Est en avril 2019, et TCP, fin 2019. Gamba &Rota, pour des questions de priorités et de choix stratégiques, avait décidé de mettre la démarche en attente. Elle compte la reprendre d’ici au dernier trimestre 2020 et continue de développer des projets qui entrent dans la RSE.
Certaines étaient communes, via le groupement, comme l’académie Log’in3 créée par les trois transporteurs en partenariat avec la Direccte, Pôle emploi et l’Afpa pour recruter des candidats en reconversion et les former. On en est aujourd’hui à la troisième session. Nous avons aussi trois formateurs en commun. L’écoconduite était déjà pratiquée, avec en particulier un challenge à l’écoconduite organisé chez STTI. Puis, chaque société entreprend ses propres projets, comme des déjeuners en fin d’année, des campagnes de vaccination, une mise à disposition d’une voiture de covoiturage… Workplace, un outil de communication pour les salariés, a été mis en place avec des thèmes liés à l’entreprise et son activité : les risques routiers, le CSE, les douanes, la vie en entreprise… STTI offre aussi à ses salariés des œufs, légumes et fruits issus de son jardin bio. Les trois entreprises proposent par ailleurs des épreuves sportives communes, comme la semi-entreprise, ou la participation à des campagnes comme Octobre rose. Ces projets permettent de fédérer les collaborateurs.
Les trois sociétés ont été parmi les premières de la Région à signer la Charte CO2. L’une d’entre elles a pour objectif d’aller vers le Label CO2. On y va par étapes.
Concernant le parc, 100 % de la flotte de 92 moteurs de TCP est aux normes Euro VI, comme les 43 moteurs de STTI. Pour Gamba & Rota, 80 % de leurs 96 moteurs sont aux normes Euro VI. Et les initiatives se développent aussi dans les bâtiments, comme le tri des déchets ou le carton au lieu du plastique à la machine à café. La RSE a permis aux entreprises de mettre en avant leur éthique et de valoriser leurs initiatives et leur marque employeur.
