Le processus est lancé avec le comité d’entreprise de la structure française. La première réunion avec les élus s’est déroulée le 27 avril. « Compte tenu des délais préfixés et des négociations avec les personnes concernées, nous pensons que ce projet entrera dans sa phase opérationnelle au cours du dernier trimestre », nous a indiqué Matthieu Roger, directeur trade et marketing de Mærsk France.
La filiale française du premier armement mondial conteneurisé poursuit l’amélioration du service à ses clients par une standardisation et une automatisation de ses processus. Pour apporter à sa clientèle une satisfaction plus orientée sur la relation commerciale, une partie des fonctions support, à savoir finances, ressources humaines et opérations, seront délocalisées. En termes d’emplois, ce plan signifie la suppression de 42 postes en France, mais aussi la création de neuf postes supplémentaires. « Nous accompagnerons les salariés dans ces moments pour minimiser les conséquences sociales. Par ailleurs, ces suppressions n’impacteront pas les différents sites en France. Mærsk conserve ses trois sites de Paris, Marseille et Le Havre », continue Matthieu Roger. Mærsk France emploi actuellement 200 personnes sur le territoire français.
