Le 3 décembre, le National Labor Relations Board (NLRB, agence fédérale des États-Unis chargée de l’application du droit du travail) a condamné pour la seconde fois en 10 semaines l’Ilwu (International Longshore and Warehouse Union) et le Local 8 de l’Ilwu à Portland pour avoir sciemment ralenti les cadences. Dans ses conclusions, le juge américain a reconnu qu’entre septembre 2012 et juin 2013, les ouvriers du terminal 6 de Portland, en Orégon, concédé au groupe Ictsi, ont volontairement réduit les cadences de travail, ce qui a constitué une conduite illégale de leur part. « L’importance de cette décision ne doit pas être sous estimée, a déclaré Elvis Ganda, président de Ictsi Oregon. Une nouvelle fois, la NLRB a confirmé que les actions pour réduire la productivité sont considérées comme illégales. Il est temps désormais que l’Ilwu, le port de Portland et notre société travaillent conjointement pour permettre de retrouver des cadences d’avant. »
Manutention
L’Ilwu condamné pour atteinte à la productivité
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