L’Insee se penche sur l’emploi industrialo-portuaire

L’Insee vient de publier une étude ayant pour objectif de dresser le portrait des 32 000 hommes et femmes qui font vivre le complexe industrialo-portuaire du Havre. Consultable sur le site de l’Insee, l’étude a été réalisée en partenariat avec le GPMH et l’agence d’urbanisme de la région du Havre (Aurh). Si le complexe havrais subit le contrecoup de la récession économique notamment dans le secteur automobile, le cluster maritime et portuaire, essentiellement dédié aux services, semble résister. Quelques grandes tendances se dessinent. Sur l’espace industrialo-portuaire, les emplois apparaissent plus stables que sur la zone d’emploi du Havre avec un fort taux de CDI. La part des femmes en CDI est très proche de celle des hommes. Les salaires sont globalement plus élevés. Un aspect qui se confirme sur toutes les tranches d’âge. Les recrutements se font plutôt sur le bassin d’emploi havrais. Le complexe offre également de bonnes opportunités de carrières comme le démontre le taux de cadres non diplômés. Il offre aussi des débouchés aux jeunes générations et aux jeunes diplômés. Autre constat, les salariés du cluster maritime et portuaire sont globalement plus jeunes que ceux de la zone d’emploi du Havre ou encore de ceux travaillant dans l’industrie. Près de 91 % de ces salariés travaillent à temps complet. Leurs postes sont dans leur ensemble plus rémunérateurs par rapport à la moyenne des salaires en Haute-Normandie. Les ouvriers du secteur sont également plus qualifiés que dans le cluster industriel ou dans les activités de services aux industries.