Pour accompagner son plan de développement à moyen-long terme (230 à 240 M€ d’investissements publics prévus dans les sept ans), Boulogne-sur-Mer a mis en place début avril un contrat d’étude prospective sur l’adéquation entre les besoins et les ressources humaines disponibles pour les projets multiples à venir. Aussi bien la logistique du froid, que le transmanche passagers, les développements agroalimentaires et le tourisme, auront besoin de compétences. L’objectif est bien sûr d’agir pour qu’un maximum de locaux accède à ces opportunités.
Le cabinet Altedia, groupe Adecco, est chargé de l’étude. Dans une première phase, il doit identifier les évolutions de l’emploi induites par le plan de développement, traduire ces évolutions en scénarios, analyser les besoins en formation et dispositifs d’accompagnement. Et dans un second temps, il doit mettre en place un plan d’action et le lancer avec les partenaires multiples (concession portuaire, entreprises portuaires, organismes paritaires, Région, etc.). Le tout doit être sur les rails pour septembre. Selon la CCI, le plan de développement concerne un millier d’emplois directs. Un des principaux enjeux de la mission Altedia est d’identifier les emplois induits.
Le retour de la banane antillaise à Dunkerque
En provenance de Pointe-à-Pître où il avait appareillé le 31 mars, le CMA-CGM-Fort-Saint-Pierre a déchargé 238 000 colis de bananes à Dunkerque le 8 avril. Ce déchargement est la première cargaison d’importance de bananes des Antilles françaises débarquée depuis le cyclone Dean du 17 août dernier. Et pour partir à la reconquête du marché européen, une très forte délégation de planteurs, techniciens, syndicalistes et médias de Martinique et de Guadeloupe avait donné rendez-vous à Dunkerque aux mûrisseurs et distributeurs européens.
