En cette période exceptionnelle liée à l’épidémie de Covid-19, l’AFT lance une « bourse d’échange de personnel » gratuite en transport de marchandises via une plateforme en ligne baptisée Transport solidaire : https://transportsolidaire.aft-dev.com
L’impact de la crise sanitaire actuelle sur les entreprises du transport et de la logistique varie d’une entreprise à une autre. Certaines sont en flux tendu pour approvisionner les commerces alimentaires et les établissements sanitaires, tandis que d’autres subissent une forte baisse d’activité.
L’objectif de la plateforme de prêt de main-d’œuvre Transport solidaire est donc double :
Les salariés concernés sont répartis selon des domaines d’activités distincts :
Afin de donner tous les éléments de compréhension aux utilisateurs de cette plateforme, l’AFT propose, via la rubrique « Réglementation », de :
Ce type de pratique est en effet très encadré par la législation du travail et nécessite la rédaction d'une convention ; l'employé du transport et de la logistique concerné n'est pas dans l'obligation d'accepter de travailler pour une autre entreprise que celle avec laquelle il est lié par contrat.
Créée en 1957, l’AFT est l’organisme de développement de la formation professionnelle dans le transport et la logistique. Il cofinance des formations, en appuyant le système éducatif, en informant et en orientant les publics divers vers les métiers et formations du secteur (www.choisis-ton-avenir.com), en créant des contenus de programme pour les enseignant.e.s et les formateur.trice.s, en accompagnant les entreprises dans les évolutions sociétales et en produisant des indicateurs de l’emploi et de la formation.
Renseignements : www.aft-dev.com
L’impact de la crise sanitaire actuelle sur les entreprises du transport et de la logistique varie d’une entreprise à une autre. Certaines sont en flux tendu pour approvisionner les commerces alimentaires et les établissements sanitaires, tandis que d’autres subissent une forte baisse d’activité.
L’objectif de la plateforme de prêt de main-d’œuvre Transport solidaire est donc double :
- permettre aux entreprises en tension de répondre aux enjeux d’approvisionnement ;
- faciliter le maintien à l’emploi de salariés d’entreprises défavorablement impactées.
Les salariés concernés sont répartis selon des domaines d’activités distincts :
- conducteur routier
- opérateur logistique
- exploitant transport et logistique
- maintenance.
Accord quadripartite entre salarié, représentants du personnel et entreprises
Afin de donner tous les éléments de compréhension aux utilisateurs de cette plateforme, l’AFT propose, via la rubrique « Réglementation », de :
- s’informer sur les dispositions légales du prêt de main-d’œuvre ;
- télécharger un modèle de convention quadripartite entre l’entreprise qui prête un salarié, les institutions représentatives du personnel, celle qui en bénéficie et le salarié lui-même ;
- télécharger un modèle d’avenant de contrat.
Ce type de pratique est en effet très encadré par la législation du travail et nécessite la rédaction d'une convention ; l'employé du transport et de la logistique concerné n'est pas dans l'obligation d'accepter de travailler pour une autre entreprise que celle avec laquelle il est lié par contrat.
A Propos de l’AFT :
Créée en 1957, l’AFT est l’organisme de développement de la formation professionnelle dans le transport et la logistique. Il cofinance des formations, en appuyant le système éducatif, en informant et en orientant les publics divers vers les métiers et formations du secteur (www.choisis-ton-avenir.com), en créant des contenus de programme pour les enseignant.e.s et les formateur.trice.s, en accompagnant les entreprises dans les évolutions sociétales et en produisant des indicateurs de l’emploi et de la formation.
Renseignements : www.aft-dev.com
