Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO) de la logistique, les organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE-CGC) et professionnelles (FNTR, FNTV, Union TLF, OTRE) sont parvenues à un accord signé 22 juillet.
Cet accord prévoit la revalorisation en linéaire de l’ensemble des coefficients à + 8 % pour les ouvriers et employés et + 5 % pour les cadres. "Cette revalorisation maintient les écarts conventionnels en prenant en compte les hausses successives du SMIC liées à l’inflation", indique l’Union TLF dans un communiqué de presse.
D'autres travaux en cours
Pour autant, d’autres travaux sont en cours pour le secteur et des négociations débuteront à la rentrée sur quatre sujets :
- l’instauration d’un 13ème mois et la possibilité de mettre en place un CDI d’opération (CDIO) dans les entreprises dont l’activité principale relève de la prestation logistique ;
- un plan volontariste de réduction des accidents de travail et maladies professionnelles ;
- un socle de protection sociale (prévoyance lourde – y compris le haut degré de solidarité – et complémentarité santé) ;
- une refonte des classifications.
Seul, FO Transports n’a pas signé cet accord, "Une dernière proposition de 8 % applicable au 1er septembre donc 8/12ème de mois perdus dans l’année pour les salariés ouvriers employés ce qui ramène les taux conventionnels au SMIC pour la plupart des coefficients", précise le syndicat dans un communiqué de presse.
