Le secteur du transport et de la logistique ne manque pas d’idées pour faire face à la pénurie de personnel s’aggravant, avec 40 000 à 50 000 candidats manquant à l’appel. Cette fois c’est une rencontre, entre Jennifer Labatut-Darbas, présidente de Labatut Group, et Moussa Camara, fondateur de l’association Les Déterminés, qui a porté ses fruits. Trente demandeurs d’emplois issus de zones défavorisées sont en cours de formation depuis novembre 2021 en région parisienne et pourront être embauchés comme chauffeurs-livreurs au sein du groupe ou devenir "intrapreneurs".
"J’ai choisi de travailler avec Moussa Camara car nous avons la même vision des choses, témoigne Jennifer Labatut Darbas. C'est un entrepreneur très engagé. L’insertion et l’inclusion en milieu professionnel sont deux valeurs que nous partageons. Je pense que l’égalité des chances doit être respectée et encouragée, et c’est le rôle d’une entreprise de faire en sorte que cela soit le cas. Notre ambition est de faire grandir ces 30 professionnels au sein de notre entreprise et de leur donner la confiance et les clés pour évoluer dans leur travail.”
Une première étape
Pour Labatut Group, c’est une première étape. Cette entreprise familiale qui oeuvre dans le transport, la logistique et la distribution souffre du manque de main-d’œuvre spécialisée qui sévit et prévoit de poursuivre le recrutement en vue du fort développement de sa filiale de logistique urbaine Vert chez vous.
L’association Les Déterminés, née en 2015, offre un accompagnement complet et gratuit aux personnes sans emploi situées dans les quartiers défavorisés et en milieu rural. L’objectif est de pallier le manque de réseau, de qualification ou de mobilité.
Le programme que les deux parties prenantes ont concocté comprend la formation professionnelle, une sensibilisation au "savoir être en entreprise" et de la pédagogie entrepreneuriale. Il sera assuré en partie par les membres de l’association sur les communes de Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne) et Pantin (Seine-Saint-Denis).
Immersion et apprentissage
Après sourcing dans les villes concernées et trois semaines de formation, les 30 participants sélectionnés bénéficieront d’une immersion en entreprise qui leur permettra de choisir une orientation professionnelle suivie d’un apprentissage de six semaines.
A l’issue de ce programme, en mars 2022, ils pourront être embauchés comme chauffeurs-livreurs du groupe ou être accompagnés dans leurs démarches par le groupe Labatut afin de devenir intrapreneurs. Implanté en région toulousaine, Labatut Group, dirigé par Julien Laran, emploie 700 collaborateurs qui opèrent partout en Europe.
