La reconnaissance de la marque employeur

Le constructeur a été récompensé avec 78 autres entreprises comme Top Employeur 2018. La qualité, l’engagement et le bien-être au travail font partie des axes privilégiés par Sandrine Monnier, DRH de Scania depuis novembre 2016. L’année dernière, la société, qui emploie 2 500 personnes dans l’Hexagone, avait lancé une campagne de recrutement. En effet, depuis le mois d’août, le site d’Angers a récupéré la production du véhicule phare de la marque, la série S, élu camion de l’année 2017. Son objectif : 76 camions assemblés chaque jour à la mi-février 2018. Pour réussir, le constructeur a joué la carte de l’attractivité notamment via son site scaniarecrute.fr et une présence forte sur les réseaux sociaux. « L’individu est au cœur de notre culture », a déclaré Sandrine Monnier, à l’occasion de la remise du prix. Tout autant que l’esprit d’appartenance au groupe pour cette femme qui a accédé à la direction des ressources humaines après 25 ans dans la « maison ». Selon les dernières données de la CSIAM (cf. L’OT 2913), Scania France, dont Koen Knoops a pris la présidence il y a moins d’un an, représente 10,9 % de parts de marché.