Revalorisation salariale de 3,5 %

A l'issue de 24 heures de négociations, les 160 000 salariés non fonctionnaires obtiennent une augmentation de 3,5 % à compter du 1er juin 2002. Pour mai, une prime de 43 euros leur sera versée. Puis, une nouvelle hausse salariale de 3,2 % devrait intervenir le 1er juin 2003. Les 80 000 fonctionnaires de la poste allemande reçoivent, eux, une prime unique de 150 euros. Le syndicat de branche Ver. di a qualifié cet accord de « présentable », permettant « d'éviter une grande grève ». Il revendiquait pourtant une revalorisation de 6,5 %. Des exigences « irréalistes », avait estimé le président de Deutsche Post, Klaus Zumwinkel, lors de l'assemblée générale des actionnaires du groupe le 6 juin. A cette occasion, le dirigeant de DP s'était en outre dit mécontent de l'évolution du cours de l'action de la poste allemande. Depuis son introduction sur le marché financier de Francfort, celle-ci a perdu près d'un tiers de sa valeur. L'Etat allemand - qui détient encore 50 % de DP - avait placé 29 % du capital en bourse en novembre 2000 au prix de 29 euros par action. Celle-ci fluctue actuellement autour des 15 euros. Le gouvernement allemand a confirmé qu'il ne procéderait pas, cette année, à une nouvelle introduction boursière.