Les premiers alternants formés CQP de déménageur conducteur poids lourd ont reçu leur diplôme le 16 septembre. Pour l’occasion, trois d’entre eux, Grégoire Joseph, Youssef Simjness et Thomas Michelet, se sont rendus au siège de l’Aftral, qui propose la formation dans quatre de ses centres pour l’instant – Rungis, Aulnay-sous-Bois, Besançon et Bordeaux. Pratiques professionnelles de déménagement, telles que l’habilitation électrique, le savoir-être nécessaire au métier et la relation client mais aussi le permis poids lourd, la formation de 480 heures entend notamment lutter contre le turnover, particulièrement élevé dans le secteur, en apportant des compétences clés. « Ce CQP vise à répondre aux difficultés récurrentes de recrutement, tout en offrant aux salariés un véritable plan de carrière », souligne Laurence Lechaptois, déléguée générale de la Chambre syndicale du déménagement (CSD).
Il vient ainsi enrichir l’offre de formation de la profession, qui disposait jusqu’à présent d’une seule formation diplômante, le CAP déménageur sur VUL, suivie presque uniquement par les plus jeunes. « On parle toujours du CAP, mais des jeunes ne veulent pas passer le CAP, accessible dès 16 ans, parce que trop vieux ou parce qu’ils ne peuvent pas financièrement se permettre de ne toucher qu’une partie du salaire pendant deux ans », souligne Olivier Vermorel, dirigeant de la société Vermorel, qui emploie 16 salariés, et vice-président de la CSD. L’ouverture de cette formation lui a permis de proposer une alternance à deux jeunes qu’il employait, pour les fidéliser mais aussi pour répondre à une autre problématique rencontrée par nombre de sociétés de déménagement, le manque de déménageurs conducteurs de poids lourd qui complique la composition des équipes. Sur les 21 jeunes formés, 13 ont obtenu leur diplôme. « Il y a eu un peu de déperdition et d’échecs mais la plupart de ceux qui ont réussi restent dans les entreprises », se réjouit Kévin Glévarec, responsable développement et pédagogique en déménagement à l’Aftral. Les premières formations ont été financées par l’Opca. « Il va désormais falloir obtenir les financements auprès de l’Opco Mobilités », souligne Maxime Dumont, président de la CPNE Transport.
La Caisse régionale d’assurance maladie d’Île-de-France (Cramif) propose désormais une subvention prévention TPE « déménagement + sûr » aux sociétés de TRM et de déménagement de moins de 50 salariés de la région. Elle permet aux chefs d’entreprise d’investir dans l’achat de matériels qui diminuent les troubles musculo-squelettiques liés aux manutentions manuelles. Les équipements concernés par l’aide financière sont listés par l’organisme : diable électrique, diable électrique monte-escalier de capacité inférieure à 350 kg, monte-piano et appareils de levage monte-meuble (hors véhicules et remorque). La subvention prévention TPE, qui peut être demandée jusqu’au 31 décembre 2020, s’élève à 50 % du montant hors taxe de l’investissement et dans la limite d’une subvention totale de 25 000 euros par entreprise.
