Organisé par les ministères des Transports et du Travail en partenariat avec Pôle emploi et l’AFT, le Forum emploi transport et logistique avait pour objectif de faire connaître les divers métiers du transport et de la logistique aux Franciliens. Quelque 25 entreprises du TRM, appelées notamment par les fédérations du secteur, ont fait le déplacement pour rencontrer les candidats d’Île-de-France. Lors de la première édition, qui s’était déroulée en février 2018, l’opération avait particulièrement ciblé les demandeurs d’emploi, notamment pour accompagner les conducteurs dits LOTI qui se retrouvaient sur le marché du travail à cause de la réforme de leur statut (voir l’OT n° 2913). Cette année en revanche, les lycéens et étudiants à la recherche d’un stage ou d’un poste en alternance constituaient la majeure partie des visiteurs. C’est aussi le public que cherche à séduire la branche. Une étude de l’AFT menée sur 40 000 dossiers démontrait que les personnes rejoignant le secteur avaient une moyenne d’âge de 36,4 ans. « Il faut faire de la conduite un métier de vocation et non de reconversion », soutient Jean-Paul Deneuville, président de l’AFT, qui souligne l’importance du matériel apporté sur place pour attirer les plus jeunes, comme les casques de réalité virtuelle qui attirent désormais plus que les simulateurs de conduite.
Des entreprises recherchaient davantage des personnes déjà qualifiées. « Il est plus difficile de former dans les agences d’Île-de-France à cause d’une accidentologie souvent plus importante », estime Grégory Caron, responsable de l’agence des Transports Jacky Perrenot, à Alfortville (94). La plupart des entreprises ne se ferment toutefois pas au format de l’alternance. « Elle convient aussi bien aux jeunes qu’aux personnes en reconversion car elle permet d’avoir une réelle expérience professionnelle en plus de l’apport théorique d’une formation », souligne Florence Hipolite, responsable recrutement et alternance à ID Logistics. Pôle emploi a une nouvelle fois été impliqué dans l’événement et a informé les demandeurs d’emploi affiliés au transport et à la logistique de l’organisation du forum dans la région. « Nous continuons cette année car c’est un secteur stratégique. Les postes de conducteur routier s’avèrent nombreux. Le TRM est l’un des secteurs qui génèrent le plus de créations d’entreprises, ce qui peut inspirer certaines personnes après avoir acquis de l’expérience. » Avant de rencontrer les employeurs sur le forum, Pôle emploi a proposé des ateliers aux demandeurs d’emploi pour les préparer à rédiger des CV mais aussi à passer des entretiens. « Les CV sont importants mais le premier critère reste souvent le savoir-être », précise Hubert Larney, responsable communication à la direction stratégie de Pôle Emploi. Sander Fernantes, Sacha Mauriol et Rémy Piotrowski, tous trois en terminale bac pro de transport routier sont venus se renseigner pour des stages. « Le secteur ouvre des portes pour l’avenir », soulignent-ils. Ils projettent d’évoluer dans le secteur, en commençant par la conduite avant de suivre d’autres formations pour deux d’entre eux, ou d’enchaîner directement avec un BTS pour le troisième.
