DFDS, le Port de la Rochelle, le site de Toulon Naval Group, Iberdrola France et Sinay ont étrenné les trophées de la Mixité du maritime et du portuaire initiés par Wista France ce 26 septembre. Par cette démarche, Wista France, qui fêtait ses 20 ans à l’Aquarium de Paris, cherche à inciter les entreprises à promouvoir les femmes « pour qu'elles soient plus nombreuses à tous les échelons et en particulier dans les instances de gouvernance », a souligné Marie-Noëlle Tiné-Dyèvre, présidente de l'association et à l'origine de la création du Cercle FAM, les femmes administratrices du maritime.
« Nous avons la volonté d’apporter un changement notable en réduisant, significativement le déséquilibre de représentation entre les hommes et les femmes chez les marins, comme chez les sédentaires et notamment dans les équipes de management », a souligné Benoit Jones, qui gère les équipages chez DFDS, lauréat dans la catégorie Transport et Services maritimes.
30 % de femmes chez DFDS
DFDS s’est engagé à assurer une représentation féminine de 30 % dans ses effectifs et veut porter la part d’officiers féminins à 20 % d’ici 2030, notamment via son programme « Waves of Talent » en partenariat avec les universités maritimes en Turquie et au Maroc. Cette opération consiste à recruter des jeunes femmes élèves officiers dès la première année d’étude. Trente-six femmes ont déjà rejoint ses ferries. Une autre action est en cours, menée cette fois en partenariat avec l’ISEM de Casablanca pour 2025. Pour l'armateur d'origine danoise, le défi n’est pas seulement de recruter mais également de les fidéliser notamment par la promotion, qu'il s'agisse de chefs mécaniciens ou de commandants.
Un duo féminin à la barre au port de La Rochelle
Dans la catégorie Ports de commerce et Logistique, c'est le port de la Rochelle qui s'est distingué où un duo féminin est arrivé aux commandes – Sandrine Gourlet au directoire et Cécile Richiardi, au conseil de surveillance –, glisse Hélène Voiland, cheffe du département DRH.
Le site toulonnais de Naval Group a été primé dans la catégorie Industrie navale tandis que les efforts d’Iberdrola France ont conquis le jury. « Cette distinctionsouligne notre engagement pour plus de mixité dans les métiers de l'offshore. Elle renforce notre détermination à nous impliquer davantage et à partager notre expérience avec la filière », a commenté Marie Thabard, directrice du développement offshore d’Iberdrola France (catégorie Énergies marines renouvelables).
Le prix coup de cœur du jury a été décerné à la plateforme Sinay par Éric Banel directeur général des Affaires maritimes de la pêche et de l’aquaculture.
Près de 22 % des emplois maritimes en France sont actuellement occupés par des femmes, bien en dessous des 48,6 % tous secteurs confondus. Si la féminisation du secteur progresse, il reste des bastions à conquérir notamment au niveau des postes de direction et à bord des navires alors que seul 2 % des femmes sont embarquées. Une enquête sur la mixité est en cours, menée par Wista International et l’OMI. Les résultats seront publiés en mai 2025.
Nathalie Bureau du Colombier
