Les syndicats et la direction de CMA-CGM ont trouvé un accord, le 28 juin, dans le cadre du dossier de délocalisation des services Afrique du Havre vers Marseille. Deux jours de négociations ont été nécessaires pour trouver un compromis. La fin d’un long processus entamé il y a déjà plusieurs semaines sur ce projet annoncé comme stratégique par la direction et qui porte sur 140 salariés actuellement basés au Havre.
Si les mesures d’accompagnement sur la mobilité et le plan de départ volontaire avaient donné lieu assez rapidement à un consensus entre les parties, le reclassement des personnels sur le site havrais constituait toujours un point de blocage. Les syndicats FO et CFDT ont, dès le début des négociations, exigé le maintien des 500 sédentaires au Havre accompagné d’un vrai plan de développement.
L’accord obtenu la semaine dernière va dans ce sens. La direction proposera deux postes au choix à chaque salarié concerné, dont un poste dans la même catégorie socioprofessionnelle. La direction s’est également engagée à créer trente postes au Havre destinés à l’Inde. Quinze autres postes devraient aussi être ouverts sur la branche logistique. Pour les reclassements, une commission de suivi se réunira tous les mois.
Pour le responsable syndical FO Hubert Cochet, l’accord « limite considérablement les conséquences sociales de ce projet qui aurait été destructeur pour le site du Havre en terme d’emplois, ainsi que pour la pérennité de son avenir. » La mise en place du projet devrait s’étaler sur un an.
