Avec 20 % de salariés comptant moins d'un an d'ancienneté dans leur entreprise, le transport routier de marchandises (TRM) connaît le turn-over le plus élevé parmi les différentes branches du transport. Selon l'enquête Emploi 1998 menée par l'INSEE, la moyenne s'établit en effet à 15 %. Autre témoignage de cette forte mobilité, seulement 23 % des personnels TRM sont employés dans la même société depuis plus de 10 ans contre 41 % tous modes de transports confondus. Pour comparaison, 4 % des cheminots « pointent » dans l'entreprise ferroviaire depuis moins d'un an et 77 % y occupent un emploi depuis plus d'une décennie ! Le différentiel s'atténue avec les activités auxiliaires de transport : 17 % des salariés ont été récemment embauchés et 32 % travaillent pour la même société depuis au moins 1988.
Paradoxalement, la même étude révèle que seuls 9 % des personnels en poste au sein d'entreprises de transport routier de marchandises souhaitaient changer d'emploi. Ils étaient 11 % à formuler le même désir dans les rangs des auxiliaires et 14 % dans ceux du transport routier de voyageurs. A la SNCF, une volonté de changement était exprimée par... 1 % des salariés interrogés.