Les partenaires sociaux ont signé, le 30 décembre 1999, un accord portant sur la revalorisation, au 1er janvier 2000, des salaires mensuels professionnels garantis (SMPG) des ouvriers sédentaires et des employés. Cet accord conclu entre l'Union des Fédérations de Transport et l'Unostra pour la partie patronale et par la CFDT pour les représentants des salariés étend à l'ensemble des barèmes applicables à ces deux catégories de personnels la hausse de 4,4 % prévue par le protocole de revalorisation salariale élaboré le 7 novembre 1997 pour les coefficients les plus élevés. Au 1er janvier 2000, le SMPG passe à 7 728 F pour 169 heures contre 7 402 F depuis le 1er janvier 1999. Egalement calculée sur une base de 169 heures, la garantie annuelle de rémunération (GAR) pour l'année 2000 est pour sa part fixée à 97 617 F, ce qui correpond à une progression de 5,26 % par rapport à celle en vigueur l'an dernier à 92 736 F.
Les partenaires sociaux expliquent leur décision de revaloriser d'un pourcentage uniforme l'ensemble des coefficients du SMPG par leur volonté de maintenir les écarts hierarchiques et ce, dans l'attente d'une refonte des classifications qui n'a toujours pas trouvé d'aboutissement. La prochaine revalorisation salariale est prévue au 1er juillet prochain pour l'ensemble des catégories de personnel.