L'emploi, la réduction du temps de travail et l'image de la profession constituent les priorités du syndicat FNTR de la Loire. Celui-ci a engagé en 1998 un Contrat d'Études Prospectives (CEP) qui porte aujourd'hui ses premiers fruits. Sur le premier volet, l'association Emploi Loire Observatoire - une émanation de la FNTR 42, de la Direction départementale du travail et de l'emploi et du Medef - a réalisé une étude sur l'évolution de l'emploi dans le transport dans le département entre les années 1993 et 1997. Elle fait apparaître une augmentation de plus de 15 % du nombre de salariés au cours de ces cinq années. ELO travaille également à la constitution d'un panel d'entreprises qui permettra la mise en place d'un baromètre semestriel du travail - chiffres et évolutions prévisibles - toujours pour le département. Parallèlement, les ANPE de Saint-Etienne et Roanne travaillent en collaboration avec les entreprises du secteur afin d'inciter ces dernières à recourir plus régulièrement à leurs services et de connaître leurs besoins en recrutement. « Des actions sont aussi menées auprès des demandeurs d'emplois hors transport afin de les sensibiliser à cette profession », explique Sylvie Plotton, secrétaire générale de la FNTR 42. « En 1999, ces opérations se poursuivront avec l'ANPE d'Andrezieux-Bouthéon ».
Pour accompagner les entreprises sur la voie de la réduction du temps de travail - second volet du CEP - la FNTR 42 a constitué une cellule de conseil aux transporteurs. Pour le moment, un groupe pilote de neuf entreprises a accepté d'être audité afin d'apprécier leur comportement social. Le cabinet de conseil CFA management effectuera ensuite un diagnostic pour préconiser des solutions en matière d'organisation. « En 1999, cette action se poursuivra avec la volonté de parvenir à des accords avec les organisations syndicales ouvrières », poursuit Sylvie Plotton.
Un plan de communication destiné à faire évoluer positivement l'image du transport routier constitue le dernier volet du CEP. Les décideurs économiques, politiques et institutionnels du département et de la région seront informés de l'évolution des phases « Emploi » et « Réduction du temps de travail ». Par ailleurs, un groupe de réflexion constitué de jeunes dirigeants du transport - avec, à leur tête, Jean-Michel Pascal, pdg de JMP - travaille à la conception d'un site internet destiné à promouvoir la profession auprès des jeunes.
Le CEP a été préparé par la FNTR 42 avec le concours de la Direction départementale du travail et de l'emploi. Il a fait l'objet d'un financement à hauteur de 35 % par l'État, de 35 % par le Fonds social européen et de 30 % par la FNTR.