Un métier à valoriser

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Le principal problème des réseaux pneumaticiens est le recrutement du personnel d’intervention. Ils sont contraints de faire feu de tout bois pour trouver et conserver leurs techniciens.

Pour recruter des techniciens pneumatiques PL, les actions des réseaux comprennent la mise en place de CQP (certificat de qualification professionnelle), les visites dans les écoles et dans les EPIDE (établissement pour l’insertion dans l’emploi) ainsi que la mise en ligne d’offres d’emploi, ou encore les actions menées conjointement avec le Syndicat des professionnels du pneu. Les offres d’emploi diffusées par les réseaux pneumaticiens ont contre elles la pénibilité des métiers proposés ainsi que leur valorisation insuffisante. Le technicien pneu poids lourd est pourtant quelqu’un à qui d’importantes responsabilités sont confiées et qui doit faire preuve d’initiative. Ce métier est plus varié qu’il semble. Il exige l’utilisation de nombreux outils, y compris une tablette. Il est également relativement bien payé, mais l’activité comprend des astreintes et des dépannages sur route.

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