Des recrutements pour soutenir la croissance

Fretlink, solution de pilotage et d’optimisation de flux de transport, va procéder à 50 recrutements sur les douze prochains mois. C’est pour accompagner une croissance en bonne santé (plusieurs centaines de milliers d’euros de chiffre d’affaires dès la première année, plus de 2 500 sociétés de transport partenaires) que l’entreprise cherche, logiquement, à renforcer ses équipes. « Nous prévoyons le recrutement d’une équipe expérimentée pour gérer un nombre grandissant d’opérations, tout en maintenant une qualité de service irréprochable », explique Paul Guillemin, co-fondateur et CEO de Fretlink. La start-up recherche en priorité trois types de profils : des responsables de partenariats transporteurs, des gestionnaires de comptes qui auront pour mission d’accompagner les clients grands comptes avant, pendant et après la vente ainsi que lors de la mise en œuvre du projet, et enfin des pilotes de flux, en charge de superviser chaque expédition afin de garantir la qualité de service aux chargeurs. Les candidatures sont d’ores et déjà ouvertes, et accessibles via le site « welcome to the jungle(1) ».