Le 2 février, Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, Christophe Sirugue, secrétaire d’État chargé de l’Industrie auprès du ministre de l’Économie et des Finances, et de nombreux autres partenaires publics et privés ont signé un « Pacte territorial pour le développement des emplois et des compétences dans le secteur de la construction navale en Loire-Atlantique ».
Lors de la signature du pacte, Myriam El Khomri a déclaré: « Vous connaissez les données de l’équation concernant la filière navale dans la région de Saint-Nazaire. C’est une filière dynamique, aux carnets de commande remplis et qui créé de l’emploi, chez les donneurs d’ordre comme chez les sous-traitants. En 2017, les besoins en recrutement vont augmenter pour atteindre jusqu’à 400 emplois. Tout l’enjeu, c’est que ce dynamisme profite aux demandeurs d’emploi locaux. Disons-le très clairement: la filière a parfois le réflexe de se tourner vers le travail détaché pour répondre à un pic de commandes. Notre responsabilité collective a été de trouver des solutions pour que le bassin d’emplois de Saint-Nazaire soit le premier bénéficiaire de la vitalité des chantiers. »
« Volonté commune »
Le résultat est donc un pacte qui consacre « la volonté commune » des deux ministères, des représentants de l’État, de la région Pays-de-la-Loire, de la communauté d’agglomération de la région nazairienne et de l’estuaire, des acteurs de l’emploi et du développement économique, des partenaires sociaux, des entreprises de la filière navale « de coordonner leurs actions en matière d’emplois et de formations dans les territoires sur la durée », soit jusqu’en 2020.
« D’un côté, l’État, la Région et l’ensemble des acteurs publics et privés de l’emploi vont travailler à l’anticipation des besoins en recrutement de la filière et former les demandeurs d’emploi aux métiers liés à la construction navale. De l’autre, les entreprises du secteur s’engagent à recruter les demandeurs d’emploi issus du territoire, formés et compétents », a indiqué Myriam El Khomri.
Les principaux objectifs fixés par le pacte sont de favoriser la formation et le recrutement de demandeurs d’emploi, de renforcer la part de l’emploi de salariés résidant sur le territoire, de contribuer à la baisse de la demande d’emploi locale, d’améliorer l’anticipation des besoins en emplois et en compétences de la filière, dans une dynamique État/entreprise rénovée, d’accompagner le dialogue social territorial sur l’emploi.
Pour Myriam El Khomri, le pacte met en place « un écosystème vertueux, bénéfique pour les entreprises qui ont besoin d’une main-d’œuvre qualifiée, utile pour des centaines de demandeurs d’emploi et futurs salariés des Pays-de-la-Loire […] et pour toute l’économie locale ». Les engagements feront l’objet d’un suivi par le Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Crefop), nouveau lieu de concertation quadripartite – État, Région, représentants des salariés et des employeurs – instauré par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale.