Maintien des emplois pour les dockers de Rotterdam

Après quasiment un an et demi de négociations – entrecoupées toutefois d’arrêt de travail –, les dockers du port de Rotterdam ont obtenu satisfaction. Un accord portant sur la garantie du maintien des emplois dans le secteur conteneurisé ces prochaines années a été signé en début de semaine entre les organisations syndicales de dockers et les entreprises de la branche (huit exploitants de terminaux et la société d’exploitation du port). Face à la crainte des dockers de voir disparaître des centaines de postes du fait de l’automatisation grandissante des opérations de transbordements et de la situation de surcapacité dans la branche conteneurisée, les employeurs se sont engagés à ne supprimer aucun emploi jusqu’à la mi-2020. L’ensemble des mesures prévues représente un coût de 60 M€ pour les entreprises signataires. Des dispositions particulières sont notamment prévues pour les seniors. Les salariés de plus de soixante ans vont ainsi pouvoir bénéficier de 95 % de leur salaire pour un travail à 60 % du temps plein, mais sans voir leurs droits à la retraite amputés. Fin de l’incertitude aussi pour 120 travailleurs intérimaires du port. Les entreprises les ayant à leur service devront leur proposer un CDI ou leur trouver un emploi dans un autre port. Les plus âgés pourront cesser leur activité et bénéficier d’allocations chômage. Preuve du malaise ambiant à Rotterdam dans la branche conteneurisée, les transbordements se sont tassés de 0,5 % l’année dernière, à 12 MEVP.