Un premier accord signé chez CMA CGM

Dans le cadre de projet de délocalisation des services « Afrique » du Havre vers Marseille, une réunion s’est tenue la semaine dernière à Suresnes entre la direction de CMA CGM et les syndicats FO et CFDT. À l’origine, le projet de délocalisation devait concerner 171 postes. Aujourd’hui, 141 salariés sont concernés. Un accord portant sur des engagements sociaux a été signé. Cet accord assure le maintien d’un volume d’emploi de 500 salariés au Havre et garantit également le reclassement au Havre des salariés ne souhaitant pas partir pour Marseille. Autre engagement pris par la direction, aucun licenciement contraint ne devrait être effectué. Le site havrais ne devrait pas entrer dans le périmètre d’un vaste projet de restructuration des agences porté par la direction. Pour FO, une étape importante est franchie. « Nous avons notamment obtenu la garantie que les salariés qui n’ont pas opté pour la mobilité puissent rester dans la même catégorie socioprofessionnelle. Il n’y aura pas de perte de salaire. Autre point important, le calendrier est plus souple. Les salariés ont toujours l’obligation de se prononcer pour le 30 septembre. Mais ils ont à présent la possibilité de modifier leur décision jusqu’au 15 janvier 2014 », explique Hubert Cochet, délégué FO chez CMA CGM. À la CFDT, on se dit soulagé pour l’avenir du site du Havre, mais le syndicat veut rester vigilant. Il rappelle que l’accord n’est qu’un « compromis » qui ne remet pas en cause l’hostilité de la CFDT au plan de délocalisation. Prochaine réunion entre syndicats et direction, les 29 et 30 mai où seront discutés les conditions de mobilité et le plan de départ volontaire.