Un pas important vient d’être franchi dans le port du Havre. La direction du Grand port maritime du Havre (GPMH) parle même d’une « victoire collective » dans le cadre des discussions devant aboutir à la mise en œuvre du volet social de la réforme portuaire.
Il y a quelques jours, après des mois de négociations, de claquages de portes, de paralysies du port, le GPMH et la CGT ont signé « un accord de méthode ». Concrètement, « à compter de ce jour, explique la direction du port, la CGT du GPMH s’engage à garantir l’activité sur le port jusqu’à la fin des négociations de l’accord local de mise en œuvre. Cet accord de paix sociale implique l’arrêt des mouvements sociaux, qui ont récemment fortement désorganisé et perturbé l’activité des entreprises ».
De son côté, la CGT a obtenu des solutions qui ont permis de faire sauter « des points de blocage ». En clair, le syndicat a négocié « quelques embauches à des endroits bien ciblés », mais aussi « l’assurance que la direction générale n’imposera aucune autre date butoir que celle identifiée par la loi qui impose au GPM deux ans à partir de l’adoption du projet stratégique pour cesser toute activité de manutention ». Au Havre, le conseil de surveillance du GPMH avait adopté son projet stratégique le 9 avril 2009. Il reste encore un peu moins de neuf mois pour trouver un accord définitif.
Cet accord de méthode, obtenu après de longues discussions, intervient quelques semaines seulement après la cession des outillages portuaires aux entreprises privées. Pour la CGT, il permet de « démontrer notre responsabilité à notre direction mais aussi à l’ensemble des acteurs économiques de la place portuaire qui n’ont eu de cesse de critiquer à tout va le combat légitime que nous menons ». Signe tangible de l’amélioration du climat sur les terminaux havrais: la grève du 12 juillet dernier a été annulée.