Poursuivant sa campagne de recrutement initié en 2006 pour répondre au besoin de l’activité, l’année sociale 2007 pour le chantier naval Aker Yards de Saint-Nazaire, ex-chantier de l’Atlantique, a été marqué par un fort taux d’embauche: plus de 200. Toutefois, les effectifs, 2 598 employés, ont diminué à la suite de la création de deux filiales, Cabins et Solutions, vers lesquelles 228 personnes ont été mutées. L’an passé, près de 2 M€ ont été consacrés à la formation professionnelle. Apprentissage, contrats de professionnalisation ont été choisis pour former les salariés de demain. « Notre objectif est d’accueillir 100 contrats d’alternance par an, principalement sur des métiers d’ouvriers », souligne la direction.
En avril 2007, la direction et les organisations syndicales CFE-CGC, CFTC et FO ont signé un accord salarial pour un montant global de 3 %. La rémunération moyenne mensuelle brute est de 2 866 € en 2007. 2 304 € pour les ouvriers, 2 253 € pour les administratif, 2 471 € pour les techniciens, 3 100 € pour les agents de maîtrise, 4 722 € pour les cadres. Le poids de la masse salariale sur le chiffre d’affaires a augmenté: 14,1 % en 2006, 15,75 % en 2007.
Hygiène, sécurité, environnement ont fait l’objet d’actions de progrès. « L’entreprise s’implique de plus en plus dans la protection de l’environnement ».