Dans l'une de ses dernière études, l'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) met en perspective les tensions en recrutement dans le transport et la logistique et le vivier de candidats en situation de handicap intéressé par le secteur.
"Nos actions se fondent sur la conviction qu’aucun métier n’est à priori impossible pour les personnes en situation de handicap", assure Christophe Roth, président de l’Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph), dans l’édito de l’étude Transport et Handicap publiée par son organisme le 23 mars. Cette étude met en perspective les tensions de recrutement dans le transport et la logistique et l’intérêt des personnes en situation de handicap pour le secteur. Au vu des chiffres, les marges de progression sont importantes.
L’état des lieux en chiffres. Ce qu'il faut retenir :
- en 2021, le secteur emploie 4 millions de salariés au sein de 160 000 entreprises ;
- les offres d’emploi diffusée par Pôle emploi dans le transport et la logistique ont augmenté de 60 %, selon le dernier bilan de l’OPTL ;
- d’ici à 2030, 300 000 emplois de conducteurs seront vacants, dont 94 % dus aux départs à la retraite, selon la DARES et France Stratégie ;
Côté candidats.
- 50 000 demandeurs d’emploi en situation de handicap ont recherché un emploi dans le domaine du transport et de la logistique en 2022 (+ 5 %) ;
- ils représentent 10,5 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi en situation de handicap ;
- 4 800 entreprises de 20 salariés et plus exerçant dans le transport et la logistique sont assujetties à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) en 2021 (- 4,5 %);
- 72 % d’entre elles emploient des travailleurs handicapés ;
- 17 500 travailleurs handicapés en équivalent temps plein exercent dans le transport et la logistique (+ 0,4 %).
