Les transporteurs toulousains prennent le recrutement en mains

Ce samedi 10 juin, le GPTR (Groupement des transporteurs toulousains), qui regroupe 11 entreprises* de la Ville rose et ses environs, a organisé la première édition de son opération Job routes. Cette journée dédiée à l’emploi dans le TRM s’est tenue dans l’enceinte du lycée Joseph Galliéni de Toulouse. Face aux difficultés de recrutement que rencontrent les entreprises du secteur par la voie classique, les acteurs locaux du TRM ont ainsi fait le choix d’aller directement à la rencontre des candidats. Pour cette première édition, une cinquantaine d’offres d’emploi étaient proposées en CDD ou en CDI (une cinquantaine d’autres devraient être proposées d’ici la fin de l’année). Les postes à pourvoir visent les métiers de conducteurs, exploitants, et mécaniciens. Les candidats présents ont pu échanger avec les salariés et les dirigeants des entreprises recruteuses. Le mode opératoire emprunté était celui du speed dating (« 5 minutes pour convaincre »). « L’idée est vraiment de sortir du circuit traditionnel du recrutement car les candidats qu’on nous envoie ne correspondent pas à nos attentes. Nous nous prenons donc en mains, indique Claude Sclaunich, l’un des animateurs de Job Routes, par ailleurs gérant des Transports Marty, une filiale des Transports Fournié (31). Notre ambition vise également à redonner une bonne image de notre profession, en communiquant notamment auprès des lycées, des professionnels et de la presse ». Le GPTR, au travers de ses 11 entreprises adhérentes, rassemble une force de 850 collaborateurs. L’ensemble des métiers y est représenté (levage, matières dangereuses, convoi exceptionnel, traction, distribution ou frigo). « Tout ce qu’on peut mettre dans un camion », précise Claude Sclaunich. Le GPTR a vu le jour en 2012, sous la forme associative. Il a été créé dès l’origine dans le but de mutualiser les formations et les questions liées à l’emploi. « Nous tenions à appréhender la formation sous un angle plus ciblé, en rassemblant les formateurs des entreprises et en développant les compétences de chacun pour le compte du groupement. Nous pouvons être un complément intéressant aux centres de formation », souligne l’animateur du GPTR. Exemples de formations mises sur pied : utilisation d’appareils de manutention, FCO sous délégation d’agrément, écoconduite, formation au mode opératoire clients… Le groupement possède son propre site de e-learning. Au-delà de la formation, les adhérents du GPTR ont noué des liens commerciaux : ils peuvent apporter leur expertise métier pour le compte du client d’un confrère non spécialiste. Le GPTR vient de recruter son premier salarié : un formateur.