> Deutsche Post souhaite réduire ses coûts de personnel, a annoncé la direction dans les colonnes d'un hebdomadaire allemand. A partir de l'année prochaine, les employés seront embauchés aux tarifs appliqués par la concurrence, et non plus selon le barème de la poste allemande. Ils subiront aussi une variation de 5 % de leur salaire sur l'année. Dans l'immédiat, seules les personnes en contrat à durée déterminée de six mois (échéance avant le 1er janvier 2001), sont concernées par les nouvelles mesures salariales. Lesquelles devraient permettre à terme une économie de 510 millions d'euros.
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