AFT lance un portail sur la prévention des risques routiers

Des initiatives pour aider les entreprises à réduire leur sinistralité, il en existe. À commencer par la démarche des ambassadeurs de l’emploi du transport et de la logistique, lancée en 2019 à l’initiative de l’AFT avec cinq premières entreprises (Transports Cassier-Vécanord, Bray, Carpentier, Main Forte, Ramette). Au 19 janvier 2024, elles étaient 255, de la PME au grand groupe international, à être chartées. « En un an, leur nombre a doublé », signale Valérie Dequen, déléguée générale de l’AFT. Parmi elles, 191 organisations évoluent dans le transport de marchandises. Preuve que « les entreprises du secteur se sont vraiment emparées de cette charte (signée pour trois ans) qui leur permet de mettre en place une méthodologie assez simple autour de trois piliers : la promotion des métiers, le recrutement et la fidélisation des salariés. Face à des problématiques d’attractivité, elles ont conscience qu’elles doivent travailler leur marque employeur ». Certaines de ces entreprises ont renouvelé leur engagement. « C’est un bon signal. Cela prouve que cette charte est utile à leur image pour attirer des talents. »