GEFCO choisit la solution RH en mode SaaS

« Notre environnement évolue rapidement. Les besoins et les attentes changent. De nouvelles exigences réglementaires, sociales et juridiques voient le jour. Nous nous devons d’être accompagnés par des solutions modernes, en ligne, face aux nouveaux défis que nous devons affronter et pour saisir les opportunités de croissance qui s’offrent à nous », déclare Jean-Marc Halfon, DRH de GEFCO. C’est dans ce contexte que GEFCO, spécialiste de la logistique automobile et du transport multimodal, a décidé d’intégrer les solutions de paie, de gestion administrative et de gestion des temps et des activités (GTA) fournies par Talentia Software en mode SaaS (software as a service). C’est notamment un moyen de réinternaliser la production de la paie. L’ensemble est sécurisé et conserve une grande marge d’évolution. Ces solutions SaaS vont permettre aux services RH de sécuriser et de fiabiliser la paie, mais aussi d’optimiser les processus de gestion administrative tout en bénéficiant des mises à jour législatives et réglementaires. D’autre part, ces solutions facilitent le suivi des équipes par les managers (accès aux dossiers, demandes, absences, etc.). Elles mettent à la disposition des salariés des outils intuitifs pour gérer leur dossier, leurs demandes (absences, attestations, etc.) et accéder à leur historique. La gestion déclarative est par ailleurs fluidifiée à travers le portail DSN (déclaration sociale nominative).