Une croissance continue pour l’entreprise familiale

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Croissances externes, création d’entrepôt et développement des politiques environnementales et des ressources humaines, l’entreprise familiale des Transports Portal, créée en 1936 et aujourd’hui dirigée par Jacques Portal, ne tarit pas de projets.

Savoir-faire, sérieux et professionnalisme des collaborateurs, c’est la formule qui a permis à l’entreprise familiale des Transports Portal qui fête cette année ses 83 ans de s’accroître au fil des années. Son dirigeant, Jacques Portal, petit-fils du créateur de la société, Paul Portal, a pris en 1990 la tête de l’entreprise qui comptait alors une quinzaine de véhicules. Avec un chiffre d’affaires estimé à 17,5 M€ en 2018, les Transports Portal possèdent aujourd’hui 104 moteurs et 115 semis, pour un effectif de 157 salariés. La société spécialisée dans le lot partiel et complet, le bâché et le frigo s’est fortement développée par croissance externe à partir de 2000, avec la reprise de l’entreprise frigo STA (10 ensembles frigo). À Alicante, en Espagne, Jacques Portal crée la même année Transalisur, qu’il structure avec l’embauche d’un responsable commercial et deux exploitants, et avec l’acquisition d’une soixantaine d’ensembles. En 2017, il procède à une autre reprise avec les Transports Miquel (11 ensembles et 15 salariés). L’entreposage n’est pas en reste, avec la construction d’un bâtiment logistique de 4 000 m2 en 2006, puis l’ouverture d’un second de 8 000 m2 en 2018. Pour son développement, la société a adhéré au groupement Évolutrans en 2003, lui permettant notamment d’accéder au réseau de palettes, à des achats groupés ou encore au partage d’informations entre dirigeants. Jacques Portal est par ailleurs membre de l’OTRE Aveyron, dont il est actuellement vice-président.

La quatrième génération est arrivée dans l’entreprise familiale. À 22 ans, la fille de Jacques Portal, Carole, prend en charge le développement de l’outil informatique de l’entreprise en 2015 puis devient coordinatrice de l’exploitation activité sec et température dirigée en 2018. Son fils, Paul, a rejoint le service commercial en 2017, à 22 ans. « La stratégie de l’entreprise dépendra maintenant beaucoup d’eux », note Jacques Portal. Les projets de croissance ne manquent pas pour autant, avec notamment une acquisition envisagée pour optimiser la présence de la société sur l’axe sud-ouest/sud-est, des implantations chez certains des clients de l’entreprise pour gérer leur logistique en interne ou encore la poursuite de la prospection commerciale. Le siège devrait par ailleurs être bientôt agrandi avec l’achat d’une surface attenante de 14 000 m2, et un entrepôt logistique proche de Toulouse pourrait être créé.

Sur le plan des ressources humaines, l’effectif de l’entreprise est passé de 128 personnes en 2016 à 161 en 2018. Pour faire face aux besoins engendrés par la croissance et par les départs à la retraite – 20 personnes sont parties en CFA ou en retraite en deux ans –, Jacques Portal a diversifié les sources : formation de deux ou trois apprentis conducteurs routiers par an, recherche de personnes en reconversion, utilisation d’aides à la formation, comme les POEI. « Mais surtout nous mettons tout en œuvre pour valoriser l’image de l’entreprise, précise Jacques Portal. Nous faisons attention à l’état du matériel, nous accordons une certaine souplesse par rapport aux congés… Nous communiquons également beaucoup via les réseaux sociaux. » L’attention portée à l’humain se retrouve dans la gestion des compétences qui repose sur la promotion interne : « Les compétences de chacun peuvent être valorisées par des formations Caces, ADR… Par ailleurs, tous nos responsables d’exploitation, chefs de quai ou formateurs sont issus de promotions internes ». La société a inclus la question environnementale dans son plan de développement. Dès 2012, elle adhère à la charte Objectif CO2 auprès de l’Adème. À partir de 2013, l’entreprise entreprend le renouvellement progressif de son parc avec l’acquisition de véhicules Euro VI. Quelque 70 % des poids lourds répondent désormais à cette norme.

L’essentiel

RAISON SOCIALE : Transports G. Portal

DIRIGEANT : Jacques Portal

SIÈGE SOCIAL : Vailhourles (12)

DATE DE CRÉATION : 1936

CA 2018 (estimé) : 17,5 M€

RÉSULTAT D’EXPLOITATION : 100 000 €

RÉSULTAT NET : 100 000 €

CAPITAUX PROPRES : 2,2 M€

EFFECTIF : 157 salariés

PARC ROULANT : 104 moteurs, 115 semis

LOGISTIQUE : 12 000 m2

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