OUADI BENAISSA : Accompagner le développement des compétences de nos salariés nous tient à cœur. L’approche collaborative et innovante multi-entreprises leur permet d’élargir leurs horizons et visions. Le travail collectif sur les thèmes du développement durable fait sens pour nous. Nous avons ouvert la possibilité à nos salariés de passer la VAE sur le principe du volontariat car, bien que le salarié soit accompagné par un tuteur au sein de l’entreprise, ce parcours nécessite un investissement personnel. Entre le travail de réflexion à mener, les rapports de stage à rédiger et les déplacements dans les différentes régions dans le cadre d’échanges, l’agenda s’annonçait prometteur !
O.B. : Nous avions besoin pour Cindy Rosson, assistante transport depuis plus de douze ans dans notre groupe, non pas d’une confirmation de compétences mais d’une valorisation en apprenant à structurer sous une forme universitaire ses connaissances, à développer son esprit de synthèse et sa confiance afin qu’elle puisse transmettre son savoir auprès de ses collègues chez Biocoop mais aussi devant un public externe. J’ai tenu à participer à sa remise de diplôme et j’ai pu mesurer ses progrès lors de son témoignage oral. Elle est aujourd’hui diplômée, plus ouverte sur le monde extérieur et ambitionne même de s’orienter vers un master. C’est pour nous un motif de satisfaction car quoi de mieux pour une société que de voir ses collaborateurs heureux ?
O.B. : Nous avons choisi la VAE Déméter car, en plus d’être reconnue par l’État à un niveau bac+3, ce qui est valorisant pour nos collaborateurs, elle se déroule sous forme d’échanges entre les entreprises. Ce type de démarche reste rare dans les métiers de la supply chain. Or, entre les acheteurs, chargeurs, transporteurs ou encore clients, nous avons tant à apprendre les uns des autres. Nous avons proposé à nos salariés de s’inscrire à la promotion 2019. Les projets s’orienteront vers la qualité de vie au travail, un thème cher à Biocoop !