« Nous devrions conclure l’exercice 2018 sur une progression comprise entre 10 et 15 %. Cette croissance est portée à la fois par nos clients les plus réguliers mais aussi par de nouveaux. Nous avons engagé un effort conséquent de prospection à travers les réseaux sociaux. L’activité de transport par caisse mobile lancée au premier semestre a, pour sa part, dépassé nos objectifs au point que nous envisageons d’acquérir assez rapidement un deuxième ensemble, notamment pour satisfaire les besoins émanant de Chronopost. Malheureusement, en ce qui concerne nos activités habituelles, il nous est impossible de répondre à l’ensemble des demandes en raison du manque récurrent de conducteurs, malgré l’embauche de trois professionnels ces six derniers mois. Le recrutement est mieux organisé depuis qu’une assistante RH a rejoint l’entreprise. Son travail nous permet de trouver des profils en meilleure adéquation avec nos critères. Nous avons bon espoir de continuer à embaucher dans les mois à venir car tous les signaux sont au vert. Au chapitre investissement, l’entreprise aura acquis neuf nouveaux véhicules en 2018. Plusieurs remorques sont en commande. Pour les moteurs, nous attendons de découvrir l’offre de notre fournisseur habituel. Sous l’impulsion de notre clientèle, nous sommes prêts à passer aux motorisations électriques. Enfin, compte tenu de notre développement, le manque d’espace se fait sentir. Trouver un terrain nu pour ranger notre parc, un bâtiment déjà existant, voire un terrain à bâtir s’avère difficile dans notre secteur. »
• Siège : Les Pavillons-sous-Bois (93)
• CA 2017 : 2,3 M€
• Effectif : 29 salariés dont 24 conducteurs
• Parc : 41 cartes grises dont 30 moteurs
• Activités : industriel, matières dangereuses, température dirigée