Appréhender les mutations par la gouvernance

Nouvelles organisations du travail, numérisation ou encore nouvelles énergies sont autant d’enjeux qui vont modifier en profondeur le fonctionnement des entreprises dans les prochaines années. Pour préparer les sociétés, le 2^e sommet international de la gouvernance Happy Gov Day s’est tenu à Lyon le 27 novembre. La société de gestion sociale STS a profité de cet événement, dont elle est partenaire cette année, pour lancer une réflexion centrée sur la gouvernance dans le transport, secteur particulièrement concerné par toutes ces mutations. La gouvernance dans une entreprise repose sur le lancement d’un processus durable et efficace de création de valeurs conforme à l’ensemble des collaborateurs, en respect des règlements légaux, des statuts internes et des principes éthiques. Le marché oblige en outre les transporteurs à évoluer pour maintenir leurs marges, pérenniser leur masse salariale et développer leur entreprise. « L’objectif de ce sommet est de faire prendre conscience aux transporteurs que leur métier est en pleine mutation et qu’ils doivent s’occuper de leur gouvernance, explique Sébastien Huyghe, président de STS. Plus ils seront ouverts sur le sujet, plus ce sera facile d’accepter tous ces changements. Les transports Perrenot, qui ont remporté le challenge des Petits Princes, sont d’ailleurs un bon exemple. » Les trophées des Petits Princes visaient à récompenser une entreprise pour son mode de gouvernance innovant. Les Transports Perrenot se sont notamment distingués par leur engagement dans la transition énergétique et les valeurs diffusées auprès des salariés dans l’entreprise. La gouvernance de l’entreprise doit permettre d’écrire les plans d’action qui vont soutenir la stratégie de développement de l’entreprise, souligne Vincent Girma, président de RAS Intérim, société partenaire de l’événement. « La gouvernance, c’est aussi le maintien des valeurs et des réalités humaines », précise-t-il.