Les transporteurs d’Auvergne Rhône-Alpes ne veulent pas passer à côté de la reprise économique faute de candidats à leurs 2 300 postes non pourvus. La plateforme internet Tremplin, ouverte début 2018, n’a reçu que 150 CV pour la région, certains n’étant même pas exploitables. « Cela a enclenché un mouvement, mais nous avons cherché comment aller plus loin », commente Pierre-Luc Jacquot, coordinateur régional de l’AFT, qui a réuni les fédérations professionnelles comme la FNTR et TLF, les organismes de formation Promotrans et l’Aftral, le Pôle d’intelligence logistique (Pil’es), ainsi que Pôle Emploi et les Missions locales. A la clé : la première Semaine transport et logistique, organisée du 23 au 27 avril derniers pour faire découvrir la réalité des métiers de la branche, méconnus voire dévalorisés. « Il s’agit de portes ouvertes, non pas larges comme cela existe déjà, mais pour des publics ciblés », explique Pierre-Luc Jacquot. Des principaux de collèges et des enseignants des filières transport et logistique ont par exemple visité le Parc de Chêne, en Nord-Isère, où se concentrent 13 000 emplois de la logistique, avec le Pil’es. Ces professionnels de l’Education nationale aident en effet les jeunes à s’orienter sans toujours connaître l’évolution récente des métiers. Quant aux candidats, adultes inscrits à Pôle Emploi ou jeunes suivis en Missions locales, en s’inscrivant sur le site dédié, ils remplissait une fiche contact. Celle-ci a permis de leur proposer la visite la plus adaptée à leurs attentes et vise à les suivre. Pôle Emploi et les Missions locales ont « sourcé » là des personnes venant d’autres horizons professionnels, voire n’ayant jamais pensé au transport.
Pour prouver qu’il est en effet possible de passer de la boulangerie au TRM, comme il l’a fait, Jonathan, conducteur polyvalent chez RCS, a accepté d’être filmé dans son travail. L’Opca TS vient en effet de réaliser la web-série « Points de vue (s) # », soit sept vidéos de témoignages de conducteurs et conductrices de toupie, de VL, de frigo, de citernes d’hydrocarbures, etc. Une initiative née des groupes de travail entre entreprises du TRM de l’Est lyonnais réunies depuis deux ans par l’Opca dans le cadre d’une opération de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. « Dans ces réunions, assure Karine Coulon, déléguée régionale de l’Opca, la nécessité de faire changer l’image de nos métiers s’est avérée la première chose à faire pour faire face aux difficultés de recrutement ». Voir un jeune conducteur, dans sa cabine, pianoter sur sa tablette tactile, entendre une autre raconter comme son fils est « fier que maman conduise un camion » ou qu’un troisième rapporte son évolution rapide vers la fonction de moniteur… devrait casser les préjugés, espèrent les producteurs de cette web-série. L’Opca, mais aussi la FNTR, Pôle Emploi ou encore l’Education nationale vont pour cela la diffuser sur leurs sites internet, chaînes Youtube et autres pages Facebook. « Nous souhaitons qu’elle devienne virale », espère Carine Coulon.