Féminiser la profession pour répondre à la pénurie mais aussi à une demande croissante des entreprises, c’est l’objectif du projet "Agir au féminin" élaboré par le groupe RAS Intérim. Né d’une rencontre professionnelle entre Anne Poitevin, responsable de l’agence RAS Intérim de Toulouse, et Sonia Tahari, conseillère en formation au Centre de formation professionnelle ECF Sacareau de Colomiers, Agir au féminin entend, avec le concours de Pôle emploi, promouvoir et participer à la mixité dans les métiers de la conduite par des actions de formation 100 % féminines. Un challenge pour le secteur qui ne compte que 5 % de conductrices. Une première session débutera le 21 septembre à Toulouse avec 10 inscrites. "Lorsque nos clients nous parlent de leurs attentes, le sujet de la féminisation du transport routier revient régulièrement, souligne Anne Poitevin. Avec une vraie mixité dans l’entreprise, l’état d’esprit dans les équipes tend à être plus positif."
Un parcours complet
Le projet prend forme progressivement au sein du groupe RAS Intérim, qui réalise chaque année son objectif de former 1 000 conducteurs/conductrices. Un parcours de formation complet est proposé aux candidates : TP porteur, permis CE puis un module de perfectionnement à la conduite de véhicules articulés pour donner plus de confiance aux conductrices. "Souvent, un manque de pratique est reproché aux débutants sur des manœuvres professionnelles comme la mise à quai, l’attelage/le dételage…", précise Anne Poitevin. Autre argument pour convaincre les potentielles candidates, elles reçoivent une indemnisation de Pôle emploi et la formation est entièrement prise en charge par RAS Intérim, avec notamment le soutien financier d’AKTO et du conseil régional d’Occitanie.
> Lire la suite de l'article dans l'Officiel des transporteurs n° 3035 du 18 septembre 2020
